为充分利用暑期就业工作黄金储备期，扎实落实高校访企拓岗促就业专项工作部署，持续拓宽毕业生就业渠道，近日，人文与外国语学院党委副书记、副院长李军权带队赴河南省开展暑期专项访企拓岗走访工作。团队先后走访河南鸿韵文化传播有限公司、河南杰开机电设备有限公司等六家优质企业，通过实地走访、座谈交流的方式精准对接企业需求，深挖优质岗位资源，推进校企深度合作，全力保障2026届毕业生高质量充分就业，并为2027届毕业生就业夯实工作基础。

实地走访调研，精准对接企业用人需求

本次走访紧扣学院人才培养特色与毕业生就业方向，聚焦地方优质民营企业，精准摸排多行业人才需求情况。走访过程中，李军权一行深入企业生产经营一线，详细了解各企业发展现状、经营规模、业务布局及未来发展规划，重点调研企业人才招录标准、岗位能力要求、薪资福利体系及实习留用机制，细致记录新媒体运营、文案策划、商务对接、行政综合、市场销售、品牌推广等适配岗位的用人缺口。

在校企座谈环节，李军权详细介绍了学院专业设置、人才培养模式及2026届、2027届毕业生生源情况，重点介绍了学院学生在语言应用、文案创作、商务沟通、综合事务处理等方面的专业优势。他表示，学院始终坚持立足地方、服务地方的办学理念，聚焦市场需求优化人才培养，希望通过常态化访企拓岗，搭建校企精准对接桥梁，推动人才供给与企业需求精准匹配，为地方企业发展输送优质应用型、复合型人才。

各受访企业负责人对学院暑期主动走访、精准对接的工作举措给予充分肯定。企业方详细介绍了现阶段人才缺口与岗位需求，结合行业发展趋势，针对学生实践能力培养、职场素养提升、专业技能适配等方面提出了针对性建议。同时，各方企业均表达了强烈的校企合作意愿，初步达成人才招录意向，为学院毕业生拓展了优质就业岗位。

深化校企合作，构建协同育人长效机制

此次走访打破单一的岗位招聘合作模式，推动校企合作向全方位、深层次、常态化发展。双方围绕就业实习基地共建、专场招聘开展、就业指导共建、社会实践合作等多项重点工作展开深入交流，并达成一致合作共识。

各企业纷纷表示，将积极发挥企业资源优势，持续深化与学院的校企联动，优先招录学院应届毕业生，并反馈了行业一线目前用人需求。学院表示，将认真吸纳企业用人反馈，结合行业发展和岗位需求，持续优化人才培养方案、调整教学侧重点，补齐学生实践能力短板，推动人才培养质量与企业岗位需求同频共振。

暑期是就业资源储备、就业服务提质、就业难题攻坚的关键阶段。此次集中企业走访，是学院前置就业工作、夯实就业底盘、拓宽就业赛道的重要举措。为切实将拓岗成果转化为就业实效，学院统筹推进多项就业服务工作，构建全链条就业服务体系。

下一步，人文与外国语学院将持续常态化推进访企拓岗专项行动，深耕地方优质企业资源，不断拓宽就业渠道、丰富就业岗位供给。持续深化校企协同育人合作机制，以市场需求为导向优化人才培养体系，以精细化、常态化的就业服务筑牢就业保障防线，全力护航2026届毕业生顺利就业、高质量就业。

（撰稿：李佳；审核：李军权）