为进一步提升就业育人实效，提前部署谋划2026届学生就业工作，帮助学生明晰职业发展方向，精准把握就业机遇，全面提升职业竞争力，人文与外国语学院于3月依托“繁星讲坛”“青辰赋能计划”集中开展就业指导系列活动。通过打造“‘企’划引航 - 朋辈领航 - 实战淬炼”三位一体就业指导矩阵，为2026届毕业生搭建从求职规划到技能提升的服务平台，助力学子迈好职场第一步。

“企”划引航，锁定就业“靶向点”

3月17日，学院面向2022级学生举办“‘职’点迷津，‘企’划引航”就业指导专题宣讲会，邀请东海药业等企业负责人为主讲嘉宾。企业负责人紧密结合学院各个专业近几年的就业现状和发展趋势，精准分析当前就业市场的供需矛盾，深入解析公职考试的备考与岗位选择策略，鼓励学生拓宽视野，将国际化经历融入职业发展蓝图，在讲解过程中穿插分享简历优化、面试技巧等实用技巧。此外，在互动答疑环节，嘉宾们耐心倾听并分析解答同学们的疑惑，现场气氛热烈。

朋辈领航，点燃就业“助推器”

3月24日，学院积极搭建朋辈交流互助平台，邀请费军洁、王振宇等4位优秀学生代表进行征兵、西部计划及就业经验专题宣讲会。会上，西部计划志愿者费军洁以自身新疆生产建设兵团服务经历，呼吁同学们积极响应国家号召，在服务社会中实现人生价值。研2401班王振宇围绕2025年征兵政策，系统讲解了报名流程、入伍条件、高校毕业生“四优先”政策及退役后的升学就业优待措施，鼓励青年学子将个人理想融入国防事业，为强军梦注入青春力量。刘屹松结合自身求职经验，解密简历的撰写和简历投递技巧，强调“广撒网、多尝试”。张玉琦分享英语笔译考研经验，指出备考要提前规划，持之以恒，并针对考研各个科目做了详细的介绍和技巧分享。

实战淬炼，激发就业“新动能”

3月31日，学院创新课程教学模式，将理论与实践无缝衔接，组织开展实战模拟与简历问诊活动。本次活动特邀东海药业HR与校内就业指导教师组成专业评审团，为学生提供沉浸式面试体验和个性化简历指导。在模拟面试环节，同学们化身“求职者”，从着装礼仪、简历展示到自我推介、即兴问答，全流程模拟真实面试场景。评审团从企业HR和职业指导教师的双重视角，对学生的表现进行细致点评，重点围绕简历优化、逻辑表达、问题回应策略等方面提出针对性建议。随后的“简历问诊”环节，评审团化身“职业医生”，结合学生个人经历和求职目标，一对一分析简历中的亮点与问题，从内容编排、关键词提炼、成果量化等维度提出优化建议，帮助学生打造更具竞争力的求职名片。

本次就业指导活动是学院深化“三全育人”改革的创新实践，为学生提供了精准的就业建议，也为学院完善就业服务体系、提升育人实效注入了新动力。下一步，学院将持续围绕该体系，聚焦学生的实际需求和关切点，精准发力，持续提供多渠道、全方位、广视角的就业指导活动，为促进毕业生充分高质量就业注入强劲动力。

（撰稿：李佳、史佳立、李嘉莉；审稿：王粲）