为加强专业化、精细化、长效化就业指导与服务，帮助2025届毕业生有效提升在国家公职类考试选拔中的竞争力，11月10日，人文与外国语学院于A410会议室开展公考模拟面试活动。

本次活动由“自我介绍”“评委提问”及“问题分析”三个环节组成。参与模拟面试的毕业生们围绕求职意向，从个人基本信息、学习实践经历、自我评价等各方面全方位自我展示，面试官则根据求职者的陈述，围绕个人优势、未来规划等方面提出了相关问题，考察他们的随机应变能力和综合素养。模拟面试结束后，两位面试官从面试着装、面试礼仪、自我介绍及专业知识等角度对学生们进行全方位的指导，并针对模拟面试现场大家出现的问题进行一一点评和指导，并分析了青岛不同区域的人才招揽计划，鼓励学生多了解不同地区的人才政策，在场的学生都受益匪浅。通过打造全真模拟面试环境，使学生更加直观地了解到面试中应该注意的事项、问题背后的含义等，磨炼了面试技巧，为真正面试打下了坚实基础。

“模拟面试工作坊”是学院就业工作的“基本盘”，对提高学院毕业生就业质量至关重要。学院提早谋划，精心筹备，在专业实习、面试策略、职业生涯规划等方面为毕业生就业“支招”。每周整理汇总发布相关专业招聘信息，邀请校友返校进行就业、考公考编考学经验分享，为学院毕业生求职面试提供力所能及的帮助，切实增强毕业生就业意识，提升就业能力，推动学院2025届毕业生实现高质量就业。

未来，人文与外国语学院将紧密结合专业学科特点，开展符合社会用人需求的模拟面试、专场招聘会等就业促进活动，同时，将高质量就业教育嵌入日常教学体系，进一步落实长效化就业指导工作机制，发挥朋辈引领作用，着力提升同学们就职面试技能，进一步提升就业指导的质量和实效。（撰稿：贾舒文、赵艺萌、李嘉莉、扎西央宗；审稿：王粲）