7月8日，人文与外国语学院“新论语”讲坛第77讲顺利进行。本次讲座以腾讯会议为平台在线举行，由日语专业郑爱军副教授主讲，主题是为《日本企业文化与管理》。
郑老师回顾了日本企业在中国的发展历程，指出了日本企业在中国的四大经济圈。随后，从八个方面对日本企业文化与管理进行了论述：第一，企业文化主要包括核心价值观、主观道德和行为规则；第二，日本企业文化的三个核心为终身雇佣、年功序列和企业工会；第三，日本企业文化具有高权力距离、高集体主义、高男性化和低不确定性四个特征；第四，日本企业文化管理有集体主义经营、终身雇佣制、年功序列制和企业工会这“四大支柱”；第五，日本企业员工具有敬业意识、服务意识、质量意识、自律意识以及危机意识；第六，日本企业的管理方法有及时制度、白板讲解、揭示板等十四种方法；第七，日本企业的文化渊源包含“汉魂”、“洋魂”与“和魂”三个方面；第八，分析了日本企业面临的问题与挑战。
郑老师指出，日本企业的发展仍旧任重而道远。同时，中国企业对日本企业应采取“取其精华，去其糟粕”的态度，加强自身的企业建设。（撰稿：李扬 单勃奥 审核：郭印）
